Wie gibt man eigentlich Feedback
Zusammenfassung: Es ist mittlerweile fast ein Modewort geworden, das Feedback als Teil moderner Führung. Aber was heißt das eigentlich und vor allem wie geht das eigentlich genau. Noch wichtiger, was sollte man dabei vermeiden oder ist überhaupt nicht...
HR from scratch bei Sofatutor
Zusammenfassung: Wirklich ungewöhnlich, ein Startup sol lange zu begleiten und mit ihm zu wachsen. Davon erzählt Dr. Adiba Maignan. Auch ungewöhnlich ist, wenn Gründer über 10 Jahre anBoard bleiben. Sie erzählt über die Wichtigkeit von Purpose und...
Lernreise – Digital experience Tour Teil
Zusammenfassung:Was passiert, wenn sich eine Firma oder besser deren HR Menschen aufmacht um selber zu lernen, zu sehen, wie sich die Welt um uns herum verändert, kann man in diesem Podcast von Ingo Stoll hören, der die "Reisegruppe" von Vinci per Audio...
Digitalisierung in 20 Minuten erklärt
ZusammenfassungAuch wenn das schon etwas älter ist, gefällt es mir immer noch gut und es passt immer noch. Am Beispiel seiner eigener Firma schildert Christoph Magnussen wie ihn die unglaubliche Geschwindigkeit des Wandels ereilt hat. Vom Nokia 3210zu...
Impulsvortrag über die Folgen der Digitalisierung
Impulsvortrag von Prof. Dr. Sascha Friesike über die Folgen der Digitalisierung über die er immer wieder stolpert an der Uni, bei der Ausbildung von Studenten. Was macht Digitalisierung und sind die Folgen für die Ausbildung.ZusammenfassungBulimie Lernen -...
Jobshare bei Unilever 2 coole Frauen als 1 SVP aka Chan
ZusammenfassungWow, was für eine Haltung zum Thema Jobshare! 2 Frauen teilen sich eine Top Management Position auf SVP Level bei Unilever in Hamburg. Diese Folge des "on the way to new work" Podcast von Christoph Magnussen und Michael Trautmann ist...
SWR-Interview zu Lego Serious Play
Hier noch eine weitere Empfehlung von Reinhart Ematinger als Schnelleinstieg in Lego Serious Play. Weiterführende Infos gibt es auch hier unter Lego Serious Play im Firmenfunk Podcast https://soundcloud.com/ematinger/swr-interview/s-Z2h7h [et_bloom_locked...
Haltung kann man nicht lernen – Matthias Döpfner zu Kulturwandel
ZusammenfassungWahnsinn, Regina Quast HR Chefin für leitende Angestellte bei Axel Springe SE feiert dieses Jahr ihr 57. Dienstjubiläum! Ja, richtig gelesen 57 Jahre bei einer Firma. Sie begann dort 1955 in Hamburg. Matthias Döpfner befragt Frau Quast in...
Neue Führungskonzepte braucht Digital Deutschland
Auf der Suche nach OKR tools bin ich heute über diesen Film gestolpert Zusammenfassung Arbeitsteilung mit Taylorismus hat Deutschland als Ingenieursland zu unserer heutigen Stärke verholfen. Die Digitalisierung bringt permanente Unsicherheit und...
