Wie man eine Bewegung startet
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Dieser TED talk Video beschäftigt mich immer wieder. Derek Sivers erklärt hier an einem sehr plakativen Beispiel, wie eine Bewegung entsteht und wer hier welchen Einfluss hat.
Das Ganze klingt beim ersten ansehen irgendwie profan und belustigt eher als dass ich es wirklich ernst genommen hätte. Allerdings habe ich selber einige Erfahrungen in Unternehmen gesammelt, dass es tatsächlich funktioniert und zwar im Kleinen, wie unten beschrieben.

When you find a lone nut doing something great, have the guts to be the first person to stand up and join in!

How to start a movement | Derek Sivers

http://www.ted.com With help from some surprising footage, Derek Sivers explains how movements really get started. (Hint: it takes two.) TEDTalks is a daily video podcast of the best talks and performances from the TED Conference, where the world's leading thinkers and doers give the talk of their lives in 18 minutes.

Die 3 wichtigsten Kernaussagen

  • Der erste Nachahmer zu sein ist eine verkannte Form von Leadership
  • Der erste Nachahmer macht aus einem einsamen verrückten einen Leader
  • Leadership ist total überbewertet, der erste Nachahmer ist der Erfolgsfaktor für eine Bewegung
  • Der beste Weg eine Bewegung zu starten: Mutig sein, Nachahmen und anderen Mut machen und zeigen wie man nachahmt

Die im Video beschrieben Punkte auf deutsch

  1. Ein „Leader“ muss den Mut haben, um alleine zu beginnen und sich ggf. lächerlich zu machen
  2. Man muss ihm leicht folgen können (Key Faktor)
  3. Der erste Nachahmer (Follower) hat eine kritische Rolle, in dem er öffentlich zeigt wie man es nachahmt
  4. Der „Leader“ behandelt den Nachahmer als gleichwertig
  5. Jetzt geht es nicht mehr und den „Leader“ sondern nur noch um die Nachahmer
  6. Der zweite Nachahmer ist nun der Wendepunkt, er zeigt wie recht der erste Nachahmer hatte und wie einfach es geht
  7. Jeder muss die Nachahmer nun sehen, neue Nachahmer anziehen, die wiederum nachahmen
  8. Nun  haben wir das Momentum und es beginnt eine Bewegung!

Bemalte Glaswände mit Namenschilder

Aus einer ganz einfachen Idee, eher aus der Not heraus kamen wir auf die Idee Glasmalstifte für die Glaswände unserer Büros zu besorgen und damit den Namen, das Team und was man so macht auf die Scheibe des Büros zu schreiben. Ein ganzer Flur war damit an einem Nachmittag beschrieben.

Doch das sollte nicht lange bestand haben. Als der Facility Verantwortliche dies am gleichen Abend sah, war er wirklich entsetzt und am nächsten Tag war alles wie von Geisterhand verschwunden, die Wände wieder klar 😉

Nun wiederholten wir das Ganze, diesmal aber hängten wir die Glasmalstifte an die Scheibe mit dem Hinweis “Zum Ausleihen”. Es wurden plötzlich immer mehr Büro der Etage bemalt. 1 Woche später sahen wir, dass plötzlich viele andere Glaswände in anderen Fluren und Etagen bemalt wurden mit den jeweiligen Namen aber auch mit bunten Zeichnungen oder Zitaten.

Notebook Rückseiten bekleben

Wie man es aus Startups und der Tech-Szene kennt, ist es immer noch angesagt die Rückseite seines Macs mit Stickern zu bekleben.

Also habe ich angefangen das neue Surface, welches wir nun unternehmensweit verwenden mit Stickern zu bekleben. Interessanterweise gab es viele fragende Blicke aber quasi keine Fragen oder Kommentare. Die ersten Nachahmer kamen direkt aus unserem Team und beklebten ihre Surfaces.

Nur ein Paar Wochen später konnte man immer mehr Surfaces  mit Stickern sehen, auch und gerade von Mitarbeitenden, an die ich nicht als erstes gedacht hätte.

Zusammenfassung

Es braucht anscheinend immer ein “lone nut”, ein “wild duck”, einen Querdenker, einen der mutig genug ist, den ersten Schritt zu gehen, aber viel wichtiger sind die ersten Nachahmer, die dann inspiriert von der Aktion und dem Mut des vermeintlichen Leader.

Kleine Schritte, die nicht wirklich weh tun und auch kein großes Risiko haben, taugen anscheinend für die ersten Schritte um eine erste Bewegung im Unternehmen zu starten und vor allem um den Menschen Mut zu machen und erste positive Lernerfahrungen erfahrbar zu machen.

Bevor ihr also versucht die großen Bewegungen zu starten, sucht die kleinen Dinge oder noch besser haltet Ausschau nach denen, die etwas gutes tun und unterstützt sie und macht es nach.

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